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Du Bac+3 au Bac+5 (Titres RNCP*), ce sont de véritables filières métiers d’excellence qui sont atteignables via cette offre éprouvée.
En outre, une offre de certificats RSCH (Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations) est en plein développement. Elle répond à un besoin de certifications de compétences de professionnels expérimentés, ou d’entreprises désireuses de faire monter en compétences des collaborateurs qu’elle souhaite fidéliser.
Elle est plébiscitée par des centaines d’organisations qui font confiance à leurs collaborateurs jeunes ou moins jeunes (contrats de professionnalisation, stage Alterné en initial…), et entreprennent avec eux un long chemin pavé de succès.
Plus de 180 centres de formation en France métropolitaine et Outre-Mer
104 villes représentées couvrant plus de 80% du Territoire national
Un réseau de 2800 apprenants en 2023
Créé au 1er trimestre 2015, le Réseau ORION est un Réseau National qui fédère des centres de préparation sur les métiers du commerce et de l’économie digitale et du pilotage d’entreprise repartis sur l’ensemble du territoire français.
* RNCP = Répertoire National des Certifications Professionnelles reconnues par l’Etat et le monde du travail.
« Tout seul on va plus vite. Ensemble on va plus loin »
C3 est le partenaire privilégié du tissu économique local et des grandes entreprises. Son engagement pour la compétence permet de fournir des talents aux organisations de toutes dimensions.
En tant que certificateur, l’objectif est de proposer aux entreprises des compétences métiers adaptées à leurs attentes, besoins de recrutement, et des contributeurs souples, dotés des softskills nécessaires à une intégration rapide.
Nos parcours de formation certifiants, disponibles en blocs de compétences ou en cursus diplômants, proposent des temps forts tournés vers un esprit entrepreneurial (Mise en situation professionnelle, gestion de projets…), et s’insèrent aisément dans la programmation pédagogique de nos organismes partenaires.
Proposer des formations d’excellence et des compétences utiles aux entreprises, et à l’employabilité de tous les talents, quel que soit leur parcours.
Souples, adaptables et agiles, nos cursus se prêtent aux mutations managériales, technologiques et économiques qui affectent entreprises et professionnels.
Si notre activité historique correspond à l’apprentissage post-bac, nos certifications sont conçues pour que leur modularité soutienne la montée en compétences des talents jeunes ou moins jeunes, pour un cursus diplômant complet, un module ou bloc certifiant.
Offrir des compétences utiles et recherchées, c’est garantir l’employabilité et la performance tout au long de la vie.
