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C3 Groupe a été créé en 2002.
A cette période, le nombre d’apprentis en France était 5 fois moins élevé qu’aujourd’hui, majoritairement centré sur des filières techniques et des métiers artisanaux.
Au travers de son triptyque fondateur :
C3 préfigure ce que deviendra plus tard l’écosystème des CFA spécialisés dans les métiers du tertiaire.
Les points clés du projet C3 sont encore d’actualité, en dépit des mutations sociétales, technologiques, économiques et environnementales.
Promouvoir les compétences pour développer la performance des entreprises.
Aujourd’hui, les parcours de l’enseignement supérieur et de la formation continue s’adossent à cette notion clé de compétence. Le secondaire y vient également.
Dès sa genèse, C3 adhère à cette notion de compétence, qui constitue un point clé de la performance des entreprises. Une combinaison accomplie de capacités internalisées ou externalisées, managées avec l’humain au centre des enjeux, au service d’une stratégie qui allie la mise en œuvre du temps court et l’anticipation du temps long.
Tout au long de la vie, la compétence doit être entretenue, adaptée, anticipée. C’est ce qui mobilise au quotidien les équipes de C3, au service de l’éducation, la certification et des technologies de l’éducation.
Ensemble, nous fédérons nos talents, pour Entreprendre, Créer, Organiser, et Transmettre durablement notre énergie.
De 19 à 65 ans, en apprentissage, CDI ou prestation de longue durée, la communauté C3 est constituée d’experts métiers, de la formation, de l’IT, du marketing, de la communication et de l’hybridation des parcours.
Si l’entrepreneuriat est au cœur de l’action de chacun, la transmission est la vocation de nos activités, pour une performance durable et responsable de nos bassins d’emplois, dans les territoires.
C3 Groupe est un acteur majeur auprès des organisations qui investissent dans le « Management des Hommes, des Entreprises et de la Performance ».
Au tournant des années 2000, avec la révolution internet et les prémices de la digitalisation, le maintien en performance des collaborateurs et des organisations était un enjeu crucial pour les entreprises. Il l’est plus que jamais aujourd’hui.
Depuis la réforme de la formation professionnelle en 2018, l’Etat accompagne ce phénomène, ce qui accélère l’engouement des entreprises du tertiaire pour l’apprentissage.
Dans l’écosystème de la formation, et dans la société au sens large, C3 a depuis toujours choisi d’articuler son action sur les points clés suivants :
C3 : Compétence – Coaching – Commerce
Développer & commercialiser des outils, des solutions & des services novateurs, répondant aux attentes de valeur ajoutée perçue par nos clients, dans les domaines de :
- Formation professionnelle
- Conseil & développement de compétences
- Services au développement commercial & au pilotage de la performance
Pas un mot n’a été modifié sur ce qui précède, depuis 2002.
Centre de formation en apprentissage et en continu, puis certificateur de compétences depuis 2013, fournisseur de solutions EdTech à partir de 2020, C3 a combiné adaptation et anticipation pour demeurer un activateur complet de compétences, au service du tissu économique des années 2020 et à venir.
Former des apprenants aux besoins des entreprises. Promouvoir l'expertise C3 dans une volonté d'innovation collaborative. Accompagner les entreprises et les personnes dans leurs missions
Un organisme de formation n’est pas une entreprise comme les autres.
Soucieux de son impact global, C3 Groupe a lancé lors de son séminaire d’été 2023 un projet collaboratif ambitieux.
Mettre l’ensemble de ses parties prenantes à contribution, pour se fixer des objectifs en matière de politique sociale, environnementale, énergétique, et adapter sa raison d’être au monde qui vient.
